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業務で協力してくれたことや日々の気遣いに対して、感謝の気持ちをチケット化して贈ることができるアプリです。 アプリの基本ルールとして、受け取ったチケットは、四半期ごとにプチボーナスとして支給されるので、社員のモチベーション向上が期待できます。 社内のコミュニケーションの活性化やインセンティブ制度の一環としてご利用いただけるオススメのアプリとなっています。
※本アプリをご利用いただくには、事前準備としていくつかの設定が必要です。マニュアルに沿って設定を行ってからご利用ください。
※マニュアルは本ページの右に記載している「マニュアル（PDF）」で確認いただけます。
【特 徴】
1.チケットをアプリで管理
チケットの管理をアプリで行います。
管理者はマニュアルに記載された「基本ルール」や「禁止事項」に基づき、チケットの発行などを管理します。アプリの機能により、社員一人ひとりの発行したチケットや受け取ったチケットの集計をスムーズに行います。
２.チケットの利用状況をアプリで共有
チケットの受け渡しもアプリで行います。ダッシュボード機能によってサンクスチケットの動きがオープンに見えるようになります。
３.承認機能で不適切な利用を防止
チケットの受け渡しには上長の承認が必要です。
アプリの承認機能によって内容に不備がある場合や不適切なチケットの受け渡しを防ぐことが可能です。
→承認機能-ワークフロー-の使い方-サスケWorksヘルプセンター
4.オリジナルルールに適用
インセンティブ制度による従業員のモチベーション向上、社内コミュニケーションにおける課題を解決してくれます。
オリジナルルールの例
・四半期ごとの目標を達成したらチケットの内容を倍にする
・年度毎にチケットを一番多くもらった人や部署をMVPとして表彰する
・現金ではなく、チケット〇〇枚で△△と交換する引換券制度にする etc.
Thanksチケットを活用した導入事例はこちら
